Nhân sự luôn là một bài toán khiến mọi doanh nghiệp đau đầu trong quá trình phát triển, mở rộng quy mô lớn hơn. Với số lượng đông đảo các công nhân viên, việc quản lý nhân sự bằng phương pháp thủ công ngày càng không đáp ứng được đủ yêu cầu.
Vì vậy, các doanh nghiệp dần chuyển sang hướng quản lý bằng phần mềm nhân sự online. Chi phí để cài đặt phần mềm nhân sự online không quá lớn nhưng hiệu quả của nó mang lại cho doanh nghiệp là rất tích cực.
Quản lý công – phép
Thời gian làm việc của nhân viên, đặc biệt là ở các công ty sản xuất, thường rất khó quản lý bởi các trường hợp dữ liệu bất thường như đi trễ/về sớm, tăng ca quá mức quy định. Phần mềm nhân sự online bên cạnh các tính năng cơ bản như quản lý ca, thời gian đi làm còn hỗ trợ xây dựng chính sách cho giờ làm thêm, quy trình đăng ký và duyệt tăng ca online.
Quản lý hiệu suất làm việc
Quản lý hiệu suất làm việc là một hoạt động quan trọng của doanh nghiệp, người quản lý cần nắm bắt được khối lượng và mục tiêu công việc hiện tại của nhân viên, từ đó, phân công công việc và có định hướng rõ ràng để khen thưởng. Ở một số doanh nghiệp, việc này được thực hiện thủ công và hoàn toàn cảm tính. Với các phần mềm nhân sự online, hiệu quả của việc quản lý hiệu suất sẽ được nâng cao rất nhiều.
Hoạt động quản lý có thể thực hiện ở mọi lúc mọi nơi và biết được rõ nhân viên đang đảm nhận được bao nhiêu đầu công việc, tiến độ và hiệu quả của công việc.
Nhắc nhở công việc
Phần mềm nhân sự online cung cấp cho mỗi nhân viên một tài khoản riêng để truy cập vào hệ thống. Nhân viên sẽ nhận được thông báo về công việc trong ngày, deadline, mô tả công việc,… Với tính năng này, công việc sẽ không bị bỏ sót hay “delay”.
Gửi thông báo
Với kiểu quản lý cũ, thông báo của doanh nghiệp sẽ được dán ở bảng tin hoặc gửi mail, nhắn tin,…Điều này sẽ dẫn đến việc không cập nhật thông tin kịp thời. Bên cạnh đó, khi cần báo cáo tình hình với cấp trên, quy trình đăng ký và xét duyệt,… mất nhiều thời gian, không đọc hết được tài liệu.
Phần mềm nhân sự online sẽ triệt tiêu tình trạng loạn thông tin và tốn thời gian bằng cách gửi thông báo đến tài khoản của nhân viên.
Con người là yếu tố quan trọng bậc nhất với doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược. Vì vậy, việc áp dụng phần mềm nhân sự online vào quy trình quản lý sẽ đẩy mạnh tính cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trường.
Quản lý công – phép
Thời gian làm việc của nhân viên, đặc biệt là ở các công ty sản xuất, thường rất khó quản lý bởi các trường hợp dữ liệu bất thường như đi trễ/về sớm, tăng ca quá mức quy định. Phần mềm nhân sự online bên cạnh các tính năng cơ bản như quản lý ca, thời gian đi làm còn hỗ trợ xây dựng chính sách cho giờ làm thêm, quy trình đăng ký và duyệt tăng ca online.
Quản lý hiệu suất làm việc
Quản lý hiệu suất làm việc là một hoạt động quan trọng của doanh nghiệp, người quản lý cần nắm bắt được khối lượng và mục tiêu công việc hiện tại của nhân viên, từ đó, phân công công việc và có định hướng rõ ràng để khen thưởng. Ở một số doanh nghiệp, việc này được thực hiện thủ công và hoàn toàn cảm tính. Với các phần mềm nhân sự online, hiệu quả của việc quản lý hiệu suất sẽ được nâng cao rất nhiều.
Hoạt động quản lý có thể thực hiện ở mọi lúc mọi nơi và biết được rõ nhân viên đang đảm nhận được bao nhiêu đầu công việc, tiến độ và hiệu quả của công việc.
Nhắc nhở công việc
Phần mềm nhân sự online cung cấp cho mỗi nhân viên một tài khoản riêng để truy cập vào hệ thống. Nhân viên sẽ nhận được thông báo về công việc trong ngày, deadline, mô tả công việc,… Với tính năng này, công việc sẽ không bị bỏ sót hay “delay”.
Gửi thông báo
Với kiểu quản lý cũ, thông báo của doanh nghiệp sẽ được dán ở bảng tin hoặc gửi mail, nhắn tin,…Điều này sẽ dẫn đến việc không cập nhật thông tin kịp thời. Bên cạnh đó, khi cần báo cáo tình hình với cấp trên, quy trình đăng ký và xét duyệt,… mất nhiều thời gian, không đọc hết được tài liệu.
Phần mềm nhân sự online sẽ triệt tiêu tình trạng loạn thông tin và tốn thời gian bằng cách gửi thông báo đến tài khoản của nhân viên.
Con người là yếu tố quan trọng bậc nhất với doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược. Vì vậy, việc áp dụng phần mềm nhân sự online vào quy trình quản lý sẽ đẩy mạnh tính cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trường.
Nhận xét
Đăng nhận xét